一、公司简介
开云足球（中国）有限公司(简称悦达网科)成立于 2017年，注册资本5000万元，是为落实江苏悦达集团“智能化改造、数字化转型”战略部署，推进集团产业数字化、数字产业化而设立的一家全资子公司。
公司主要业务涵盖云计算服务、系统集成及应用、软件产品研发及实施、IT运维及网络安全等。其中，公司自建云计算中心“悦企云”平台，已累计投资近2000万元，服务于40多家企业，运行着50多套核心业务系统。现因公司经营需要，面向社会公开招聘优秀人才，具体事项公告如下：
二、招聘岗位
网络安全运维工程师（1名）
岗位职责：
1.参与公司网络安全客户运维以及公司网络安全线上、线下巡检工作；
2.负责资产梳理、基线核查、渗透测试等安全服务实施交付工作；
3.协助客户网络安全制度建设、体系规划以及客户安全服务制定工作；
4.负责部门网络安全设备管理、安全项目台账管理工作。
资格条件：
1.本科及以上学历，计算机、公共管理类专业，35周岁及以下；
2.具有1年及以上IT运维、售前工作经验经验；
3.了解线下机房、云环境主流网络安全防护手段；
4.具备优秀的学习能力。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年12月27日-2025年1月7日18：00。
2.本次招聘信息在在悦达网科公司官网、智联招聘网站公告。
3.本次报名采取网上报名的方式，应聘人员专业需符合岗位专业要求，并在规定时间内通过招聘邮箱（邮箱地址：zhgl@yuedanet.com，邮件名称统一备注“姓名+应聘岗位”）或网络招聘渠道报名。
4.报名材料：
（1）应聘报名表（附件1）；
（2）近期免冠一寸证件照；
（3）身份证正反面扫描件；
（4）所有学段（不含高中及以下）的学历学位证书扫描件、有效期内的学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告或党校系统的学历认证材料，国（境）外高校毕业人员须同时提供我国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（5）岗位报名所需要的职称、资格证书扫描件；
（6）岗位要求的相关工作经历及任职经历证明材料（如劳动合同、在职证明、离职证明、社保证明等）；
（7）报考岗位要求中共党员的，应聘人员还需提供党员身份证明材料；
（8）岗位报名所需要的其他证明材料。
应聘人员需在规定时间内按要求提交报名材料，逾期未提交材料或材料不符合相关要求的，由应聘人员自行承担责任。
（二）资格审查
1.综合管理部组织资格审查，资格审查内容主要包括应聘者政治素质、报名资格、亲属回避关系等。
2.应聘人员应确保报名材料真实完整有效，凡有对应聘材料进行弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘和录用资格。
3.此次招聘设1：3开考比例，岗位未达开考比例，取消该岗位招聘计划。
4.对报名资料审核通过的应聘人员，公司将通过电话或短信方式另行通知考试时间及地点；未通过资格审查者不再单独通知。
（三）考试方式
1.根据资格审查结果确定进入考试环节人选，考试采取二次面试的方式进行，并采取电话或短信方式通知应聘人员。
2.面试满分为100分，合格分70分，低于合格线者不予录用。
3.从达到第一次面试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1：3的比例（含面试末位同分者，不足1：3比例按实际达合格线人数）确定进入第二次面试人员。
考试综合成绩总分100分，应聘人员综合成绩按照两次面试各50%的比例确定，保留小数点后两位，四舍五入。
（四）考察及体检
1.公司根据各岗位应聘人员考试综合成绩从高到低按照招聘计划1：1的比例确定考察人选，综合管理部组织开展考察，并采取电话或短信方式通知应聘人员（比例内应聘人员出现成绩并列情形时，追加一轮面试，加面成绩高者确定为考察人选）。
2.公司对考察合格人员安排统一体检，并采取电话或短信方式通知应聘人员。
3.公司根据考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因候选人放弃或考察、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位总排名顺序从高分到低分依次进行递补。
（五）公示及录用
拟聘用人员名单在报上级公司备案后，在公司信息栏或公司官网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异议后签订聘用合同并约定试用期。
四、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公正、竞争、择优”原则，公司纪检负责人全程监督，监督电话：13905163011（悦达网科纪检）、025-58777520（悦达南方纪委）。
本公告由开云足球（中国）有限公司综合管理部负责解释，联系电话：0515-88161317。
开云足球（中国）有限公司
2024年12月26日
